东南网龙岩2月23日讯 据闽西新闻网报道 依法维护农民工的劳动报酬权益，事关农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。

　　近年来，龙岩市高度重视治欠保支工作，同时，积极开展劳务实名管理，推行工程款与工资分账管理，实行拖欠农民工工资“黑名单”制度，一大批保障措施陆续落地，逐步建立起较为完备的讨薪制度通道。

　　欠薪投诉案件数量连续3年下降

　　不管是工地里的工人，还是工厂中的蓝领，或者写字楼内的白领，最不愿意看到的事情就是欠薪。

　　2月12日，记者从市人社局劳动保障监察支队了解到，2017年全市共受理农民工工资拖欠类投诉、举报案件189起（比去年同期下降50.9%），其中协调处理129件，立案处理60件，为701名劳动者追讨被拖欠工资825万元，向司法机关移送拒不支付工资报酬案件6件，涉及劳动者161人、欠薪金额205万元。全市农民工工资发放情况总体平稳、可控，农民工欠薪投诉、举报案件数量连续3年下降。

　　“总的来看呈现‘两降一升’的趋势，两降是指案件数量和涉案人数下降，一升则是指结案率上升。”市劳动保障监察支队长林淑惠介绍说。

　　虽然龙岩市农民工欠薪投诉、举报案件数量总体下降，但依然存在部分施工企业低价中标、项目变更大、支付不规范、垫资施工引发拖欠工资等问题。

　　“因用工管理不到位，导致在工程计量、计价、变更等方面产生工程纠纷时，个别承包商便怂恿、鼓动工人以讨薪的名义，去帮助其解决工程纠纷问题。这是近年来农民工讨薪现象的一个显著特点，且比重逐年提升。”对此，林淑惠呼吁广大劳动者，应依法理性地表达当事人的合法诉求。