国际在线福建频道消息：9月9日，宁德市国资委召开新闻通报会，通报市属国企深化改革工作情况，作为深化改革方案的落实年，宁德市于年初围绕调整主业与优化布局、人事薪酬与业绩考核、法人治理与内部控制、稳妥推进企业混改工作等方面展开新一轮国企改革，成效初显。

  宁德加快市直行政事业单位有关资产划转工作。去年底，宁德市直11家生产经营类事业单位，在宁德市国资委统筹推进下全部退出事业单位序列。宁德市直生产经营类事业单位转企改制工作，取得了重大进展。截至目前，闽东宾馆、福宁公司、医废中心、财贸宾馆、图审中心、城乡规划设计院、闽东地产总公司、建筑设计研究院、交通勘察设计院和闽东日报社印刷厂等10家单位已完成改制方案的批复，各接收企业正稳步推进接管工作。水利电力工程局改制方案已完成第一轮征求意见，正进行第二轮征求意见。目前“四大馆”土地证已办理至城建集团名下；宁德市国投公司正与市民政局对接市福利中心资产划转事宜，同时与市体育中心已初步达成资产划转共识。

  在人事薪酬制度改革方面，积极实施“瘦身健体”计划，加快推进人事制度改革，进一步明确市属国有企业“三定”方案的审批权限，制定出台《关于加强市属国有企业人才队伍建设的若干措施》等规定，为市属国企引才、育才、留才提供了政策保障。推进薪酬制度改革，加强企业工资分配制度市场化改革方向，密切企业职工工资水平与企业经济效益挂钩的决定机制；督促、指导、推进金禾房地产公司等8家所出资企业权属试点企业的市场化薪酬改革和内部分配管理制度改革，目前，各出资企业及试点企业基本完成有关改革任务；督促指导各所出资企业遵循“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的原则，重新修订权属企业负责人薪酬制度和绩效考核体系，目前，各出资企业已基本完成权属企业负责人薪酬制度和经营业绩考核办法的修订工作。

  在国有企业退休人员社会化管理方面，根据福建省委、省政府部署要求，2020年8月底前要完成移交协议签订，10月底前基本完成管理服务职能、人事档案和党组织关系移交，资产划转工作，12月底前全面完成国有企业退休人员社会化管理工作。据统计，宁德市移交工作共涉及336家企业（含二级子公司），退休人员总数18969人，党员4293人。正通过加快推动建立完善议事协调、信息通报、政策解答、对接服务等四个机制确保各项工作有序推进。

  此外，市国资委进一步完善企业法人治理结构，制定《进一步完善所出资企业法人治理结构的实施意见》《推进市管国有企业董事会建设的指导意见（试行）》等配套文件，进一步规范企业各治理主体的权责。持续推进党建工作总体要求纳入公司章程工作，所出资企业及权属企业均已完成公司章程修订工作。稳妥推进企业混改和股权多元化工作，2019年重点从引进战略合作者、新设企业股权多元化、探索建立产业基金等三个方面积极稳妥推进市属国企混改和股权多元化工作，全年指导所出资企业新推进混改和股权多元化项目13个，总投资180.74亿元。（文 王兴生）