原标题：汇聚青年人才 共建成功之城

　　青年代表着未来，人才是发展的关键。

　　近年来，“成功故里”南安市深入实施人才“港湾计划”和“涌泉”行动，锚定青年和人才友好型城市建设目标，加快集聚和吸引以高校毕业生为主的青年人才。目前，该市人才资源总量突破23万人。

　　如何吸引青年人才

　　共话成功

　　“大家手上这份材料，包含了就业补贴、住房保障、创业帮扶等多方面内容……”日前，在洪梅镇人才政策宣传月暨暑期返乡学子座谈会活动上，市委人才办、市人社局工作人员正对参会青年开展青年人才“新八条”政策宣讲。

　　酒香也怕巷子深。近年来，南安市多举措构建人才政策扶持体系，抢抓南安籍大学生暑期返乡、青年实习、培训班等时机，大力开展青年人才政策宣传，政策“覆盖面”“知晓率”不断提升。整合教育、团委、网格等资源，建立南安籍大学生人才库，形成在外学子信息台账，不定期推送就业人才政策，引导青年人才返乡择业就业创业、服务家乡建设。组织开展人才政策进高校、进企业、进院所、进机关活动，去年以来举办人才政策宣讲活动近200场，与各类人才专员对接3600多人次。

　　与此同时，南安还通过提升政策“便享度”和“含金量”，进一步加强人才服务保障，开设“福建人社—南安市人策匹配机器人”，设立高层次人才服务中心窗口，研发“南安智酷”人才服务平台，提供人才申报认定、政策咨询等服务；规划设计大型人才社区，筹集人才房1883套，实施人才社区限定面积内享受市场价8折优惠政策，出台《促进高校毕业生等青年就业创业十一条措施》，累计发放优才卡581人、大学生一次性生活补贴356万元、社保补助17.56万元。

　　如何搭桥青年人才

　　共赴成功

　　5月16日，经异地商会牵线，南安组织10多家企业奔赴江西赣南师范大学，开展2024年福建南安名企全国高校引才推介活动，现场引来许多同学驻足关注。

　　作为全国组建异地商会数量最多的县级城市，南安充分整合资源，创设“政府+企业+高校+商会”的“四位一体”校企合作模式，依托异地商会设立四批29个“校企合作联络站”，组织970多家次企业，分4条线路赴90多所高校集中揽才。去年以来，累计吸引3661名高校毕业生来南就业创业。

　　南安还采取织密招才网络、共建实践平台的方式，不断完善人才协同招引体系。打造“南安就业人才中心”引才云平台，常态化开展线上政策解读推介、大中专毕业生视频招聘会、直播带岗等活动；按照“一个主阵地、多点联动、全面覆盖”部署，以中心城区联动重点乡镇开展人才招聘行动。去年以来，累计提供就业岗位300多个、达成就业意向600余人，举办高校毕业生夜市招聘活动5场、达成就业意向300余人。联袂清华大学共建县级清华大学研究生社会实践基地，先后组织90名清华大学博士生来南安参与78个科研项目攻关，提出产业发展、技术改进等建议120多条。

　　如何助力青年人才

　　共享成功

　　全市800多名领导干部走访联系慰问高层次人才、返乡大学生2400余名，协调解决问题56个；累计开展16场研学座谈会，共计300多名返乡大学生参加；发布实习岗位4009个，来自清华大学等高校优秀大学生上岗实习1688名……今年以来，南安市在厚植奋进沃土、助力青年人才成长方面交出一份出色的成绩单。

　　环境好，则人才聚、事业兴。为此，南安市以“走访慰问促联系、研学座谈促交流、实习实训促成长”三大举措，为青年成才成长营造良好发展环境。抓住春节高校学子返乡契机，建立“1+26+N”领导干部挂钩联系人才制度，推动市、镇、村三级做好政策宣导、释疑解惑。围绕返乡大学生专业领域、兴趣爱好、就业规划等特性，将社会实践、参观学习与世遗文化、公益志愿、重点项目有机结合，邀请市领导、行业专家、龙头企业负责人传经送宝、讲解授课。发布涵盖党政、企业等诸多类型的实习岗位，建设装备制造业人才培养基地，畅通培养紧缺急需专业技术人才渠道，组织高校毕业生到龙头企业参加实习，举办马兰花创业培训班等多项活动。（黄志鑫 陈鑫炜 洪静美 陈伟鹏）