宁德网消息（吕海宾）近年来，市人社局把维护劳动者合法权益作为工作重点，通过加强劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等工作，把矛盾纠纷化解在基层，构建和谐劳动关系。

　　加强对基层工作指导。围绕加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况，组织开展各县(市、区)政府保障农民工工资支付工作考核，对发现的问题，限期整改落实。严厉打击拖欠农民工工资违法行为取得成效，截至7月底，全市受理农民工欠薪投诉118件，涉及561人，为农民工追回欠薪623万元。

　　规范企业用工行为。市、县两级劳动保障监察部门从7月份开始在全市范围内开展了为期近1个月的用人单位遵守劳动用工和社会保障法律法规专项检查，有效推动构建和谐劳动关系。此次专项活动，全市共检查用工企业456家，涉及劳动者18449人;发现未签订劳动合同2430人，责令整改27件、补签劳动合同2403人;督促支付工资及补偿金12件，金额5179元;督促缴纳社会保险费4起，涉及金额5.4万元。

　　强化治欠保支工作。持续开展“无欠薪项目部”创建活动，建立企业诚信档案，全面推行建设领域农民工实名制管理制度，监督建筑施工企业建立务工人员名册、签订劳动合同 ，要求业主方将工程款和工资分开划拨，从源头防止欠薪事件的发生。截至7月底，全市有223个项目建立“无欠薪项目部”，涉及农民工1.7万人，在20个“无欠薪项目部”开展数字化管理试点，开展创建活动的施工项目，均没有发生群体性讨薪事件。

　　依法办理仲裁案件。遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，在办案中以事实为依据，以法律为准绳，规范自由裁量权，切实做到依法办案，发挥争议仲裁工作调处矛盾纠纷“第一道防线”作用。积极打造阳光仲裁，推行劳动人事争议仲裁建议和裁决书网上公开制度，自觉接受监督，确保每一起案件都能经得住考验。截至7月底，全市受理劳动争议655件，涉及750人，涉案金额4531万元，法定时限内结案率100%。