“扶贫领域问题线索立案3人，得5分”“线索材料管理齐全，得6分”“按时受理网络举报件，得8分”……近日，南平市延平区纪委监委对一乡镇纪委近3个月的工作进行考评打分。

　　今年初，延平区纪委监委出台《乡镇纪委纪检监察工作目标管理考评办法》，建立科学化、规范化的“奖优罚劣凭积分”式考核机制，从压实监督责任、用好“四种形态”、持续正风肃纪、推动建章立制、加强自身建设等5个方面，对乡镇纪委工作进行细化分解，实行季季量化考核。针对部分乡镇纪委考评得分低，存在学习不够实、业务不够精、监督能力不够强等问题，责令限期整改。（福建日报 叶维达）