原标题：周宁：人才下乡激发乡村振兴“新动力”

　　“最好选择肥力足的耕地，整地时要细致，保证‘地壮’‘地平’。”连日来，菊美专业合作社创始人陈小菊在田间地头指导农户们整地，为明年春季种植花菜做准备。

　　作为一名周宁县乡村振兴特聘指导员，像这样为农户提供种植方面指导仅仅是陈小菊的日常工作之一。今年5月以来，陈小菊认领周宁县礼门村高山果蔬产业示范园、礼门村果蔬种植提升、生姜种植项目等三个项目，同时，继续流转土地并成立合作联社，深入周边各村进行玉米等粮食作物的种植技术指导。

　　“下一步，我会继续推广绿色防控技术，加大宣传培训，普及科学防治病虫害知识，提升农民群众的农业知识技术水平，积极对接驻村工作队、驻村第一书记、科技特派员等队伍，完善充实服务事项，提高服务水平，在助力乡村振兴中不断作出新的更大贡献。”陈小菊说。

　　近年来，周宁县积极探索建立乡村振兴特聘指导员制度，坚持不拘一格、人事相宜、开发包容原则选聘乡村振兴特聘指导员，为推动乡村全面振兴汇聚各方人才。

　　周宁县制定《周宁县乡村振兴特聘指导员工作方案》，打破部门、行业、体制等壁垒，突破地域、身份、专业等界限，从70多名省内外专家学者、乡贤能人、机关企事业单位退休人员、农民专业合作社负责人等各领域人才中，择优选聘首批乡村振兴特聘指导员，按专业特长、资源优势划分为党建引领、农业指导、文旅发展等10个类别，为乡村振兴注入新动力。

　　为更好地发挥乡村振兴特聘指导员作用，周宁县由乡镇党委牵头，对照乡村振兴“一规划两清单”和重点项目建设，组织各村提出项目服务需求，梳理汇总优势特色32项、短板弱项61条、技术需求55个，形成2023年度乡村振兴特聘指导员需求清单。特聘指导员依托9个“乡村振兴乡镇工作组”平台下沉到村，做到“精准匹配点对点帮扶、跨乡跨村组团式服务”。

　　田衣湄发挥线下蝴蝶兰种植培育、电商直播人才培育及线上互联网销售优势，指导狮城镇14个村（社区）发展庭院经济，建立蝴蝶兰培育基地5个示范点，完成人才技能培训100多人，预计年增加村财收入近30万元；林金梅结合自己设计规划特长与“研学”相关领域研究，对接福州、宁德的相关设计与研学团队，推进金牌书屋和景观节点改造、研学基地建设，发展后洋村“庭院经济”，帮助村民实现增收致富；郑立德围绕常源村、溪兜村旅游产业发展，加快推进基础设施、旅游设施建设……在周宁，35名乡村振兴特聘指导员活跃在田间地头、农庄果园，引进项目、争取资金，在乡村振兴的火热实践中各尽其能、各展所长。

　　“下一步，我们将加强后续跟踪管理和服务保障，让‘特聘指导员’‘科技特派员’等群体在基层发光发热，让主题教育成效在周宁遍地开花。”周宁县委人才办相关负责人说。（刘志玮）