原标题：激活“银发力量”绘就“金色乡村”

　　近年来，龙岩市实施乡村振兴人才支持计划，有序引导专业技术过硬、实践经验丰富、热爱农业农村工作的银发人才，以“培训一批学员、助推一批产业、带动一方百姓”为目标，赋能新农人创新创业，辐射带动群众发展致富。

　　汇聚“银雁”队伍，集训优质新农人

　　日前，永定、连城、武平、上杭、漳平、长汀相继召开聘请退休厅级党员领导担任乡村振兴特派员会议。这是龙岩市探索银发人才助力农村产业转型升级、助力乡村全面振兴的新路径、新模式。目前，已有43名银发人才入选全市首批乡村振兴特派员，其中厅级退休干部8名。

　　“很荣幸成为长汀的乡村振兴特派员，为家乡发展作贡献义不容辞。”获聘任乡村振兴特派员后，厅级退休干部余兴光开心地表示，接下来，他将从抓好乡村振兴规划、因地制宜策划乡村振兴项目、做好长汀乡村振兴宣传等方面入手，实实在在为长汀乡村振兴工作添砖加瓦。

　　据了解，龙岩市积极推动银发人才队伍建设纳入“才聚龙岩”行动计划，入库涉农类银发人才126人。按照市县联动、逐级建库的原则，采取“自主申报+支部（涉老组织）推荐+上门邀请”方式，组建市县乡村四级联动的“五老”助力乡村振兴服务组织122个，涵盖农技老专家1005名。

　　“施肥时要多施生物有机肥，注意肥料的腐熟程度，这样可有效改善土壤的微生物环境，增强树体抵抗力。”日前，在新罗区适中镇蓝田村的一处果园里，“晚霞增辉”乡村振兴志愿服务队成员、新罗区经作站原站长余平溪走进田间地头，为果农传授果园秋冬季管理技术。

　　“余老师经验丰富，他每年不同季节来到果园，对我进行技术指导，我的果树结果率得以大大提升，而且他每次都是自掏腰包坐车来，免费给我们提供帮扶，给他路费都被拒绝，我们特别感动。”受益果农张灼云激动地说。

　　这是农技老专家根据新农人需求，在田间地头开展“小班制”培训、“点单式”授课的一个缩影。

　　农技老专家围绕龙岩特色现代农业产业体系，聚焦农作物标准化种植、畜禽标准化规模养殖、林下种养、网络直播卖货等项目类别，采取课堂教学与基地实训、专家讲评与学员交流等方式，培训合作社带头人、种植养殖大户、返乡创业青年1753场次13.3万人次，8名新农人被中国关工委授予“‘双带’农村致富青年先进个人”荣誉称号；69名新农人被推选为各级人大代表、政协委员、优秀共产党员、三八红旗手。

　　赋能产业发展，跑出助农加速度

　　青草盂地区检察院原副检察长张万生，退休后回到家乡永定区抚市镇五湖村，以党支部副书记的身份为乡村振兴添力赋能。

　　这位形容自己“不占编制、不拿待遇、不占职数”的“三不”干部，干起事情来却一点都不含糊。

　　如何带动村子发展？张万生将目光转向村委会附近的35亩荒地。“村里有种植能手，但始终单打独斗，如果能建一片蝴蝶兰种植基地，一来可以扩大产业规模，二来也能出租大棚补充村集体收入。”张万生打定了主意。

　　挨家挨户做通工作后，他又向林业部门争取了100多万元补助资金。很快，7个蝴蝶兰种植大棚初具雏形。2022年，仅其中两个大棚的租金就带来5万元的村集体收入；依靠种植、管理、搬运、组盆等工作，10多户村民实现家门口就业。2022年，蝴蝶兰销售产值就达150万元。

　　2022年开始，龙岩市委老干部局、市关工委开展为期三年的“双百人员带百村”（百名“五老”、百名“种子标兵”，帮带百个建制村优化产业结构、发展优质特色产业）助力乡村振兴行动。目前，已组织139名“五老”、148名新农人以技术指导、资金扶持、项目帮扶等形式，帮带129个建制村优化产业结构、发展优质特色产业，一共壮大新型产业经营实体869个。

　　同时，龙岩市委老干部局还引导涉农类银发人才积极对接人社、科协、农业农村、农科院所等相关单位，为新农人职称评定、项目申报牵线搭桥，提供政策咨询、项目招引、技术指导等服务，成功助力新农人申报资金项目38个，获财政补贴资金1126万元，新农人企业获省级、市级龙头企业称号的分别达19家、62家。（记者 罗小春 戴敏 通讯员 万露 曹添海）