原标题：开春以来，围绕“四链”深度融合，龙岩屡出成效——强化“大党建”思维，推动“四链”深度融合

　　从“面”上看，日前，《龙岩市抓产业链党建促新质生产力发展三年行动方案（2025—2027年）》出台，对照“四链”融合要求，组织引导干部人才往产业链上走、资源资金往产业链上投、政策往产业链倾斜，推动传统产业高端化升级。

　　从“线”上看，当前，龙岩市已初步形成以有色金属、机械装备为主导，新材料、新能源、电子信息、节能环保等战略性新兴产业为支撑的“2+4”工业产业体系。

　　从“点”上看，福建省内唯一规模化电子磷铜球生产线落地龙岩上杭。3月27日，在福建瑞龙铜业科技有限公司年产2.5万吨电子磷铜球项目生产车间内，冷镦机声响轰鸣，电子磷铜球源源不断生产出来。这填补了区域产业链关键环节的空白。

　　“闽西故事”何以出彩？不得不提到福建开春首个现场会。

　　“以科技创新引领新质生产力发展，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，把县域重点产业链蓬勃发展的势头延续下去。”新春伊始，全省县域重点产业链“四链”融合现场会召开，福建吹响“四链”深度融合“冲锋号”。

　　以此为契机，龙岩认真落实全省县域重点产业链“四链”融合部署要求，强化“大党建”思维，聚力系统谋划，推动串珠成链，扎实作为、奋跃而上。

　　具体怎么做？

　　重点推行5项机制、破解5个问题：在组织领导方面，推行县级党委一线指挥，破解工作力量不聚焦、发展资源分散问题；在政绩观方面，推行产业链发展考核，破解抓产业项目动力不足、韧劲不足问题；在利益分配方面，推行项目飞地模式，既破解发展空间受限、镇村财力不足，又培养一支懂产业懂经济的乡镇干部队伍；在力量调配方面，推行干部专才专用，破解干部不敢为、不善为的本领恐慌；在“才聚龙岩”方面，推行创业合伙人制度，破解山区人才引进、成果转化难问题。

　　其间，有两个例子值得关注。

　　一个是武平县。2019年，武平县敏锐捕捉到显示产业风口，以及毗邻的粤港澳大湾区“新显产业在升级、中小微企业在外移”的机遇，确定新型显示为首位产业，短短五六年时间，新型显示企业达123家、建成百万平方米的标准厂房、全产业链营业收入破百亿元，初步形成较为完善的上中下游产业链。

　　另一个是上杭县。由金铜传统产业向锂氟新材料、无人智驾产业链延伸发展，在做强做大做优全市唯一千亿级产业集群、全省五大产业集群之一的金铜产业基础上，2017年从零开始超前培育锂电池、半导体等战略性新兴产业，2024年前瞻布局无人智驾未来产业，引入全球无人驾驶领军企业易控智驾总部落户。

　　武平县的新显产业发展之路是可学可复制的，概括起来，就是团结“一群人”、凝聚“一条心”、奋力“一起拼”；上杭县坚持“大党建”做法，就是“两带联结”——紧抓组织纽带和产业链纽带，破解党建和业务两张皮，“四链”融合——紧抓人才链驱动创新链、融合资金链、延伸产业链，促进金铜传统产业向战略性新兴产业延伸，“两化保障”——干部专业化、服务精准化，确保党委政府与企业同频共振。

　　根据《龙岩市抓产业链党建促新质生产力发展三年行动方案（2025—2027年）》，到2027年，全市“2+4”工业产业产值突破4000亿元，其中机械装备、新材料产业产值突破1000亿元，与现有千亿有色金属产业共同打造成立足福建、辐射闽粤赣、面向全国的3个千亿级先进制造业集群；累计打造3个以上国家级中小企业特色产业集群，形成7个以上产值超百亿元产业链集群。

　　省工信厅相关负责人表示，抓产业链党建是推动党建工作与产业发展深度融合的“金钥匙”，福建在推动“四链”深度融合中，将继续深挖“党建+”模式的组织功能，增强干事创业活力，把党员干部的斗争精神和优良作风转化为破解发展难题、推动新型工业化的新动能，走出一条党建强、产业兴的发展新路径。