发布会现场

　　11月15日，泉州召开养老领域惠民生补短板专项行动新闻发布会。

　　据介绍，泉州养老服务设施持续增长，截至今年10月底，泉州基本实现一县一社会福利中心、一乡镇一敬老院、城市社区养老服务站全覆盖、街道和重点乡镇养老服务设施全覆盖、农村养老服务设施全覆盖，全面解决了“住不上”问题。同时，泉州充分发挥公办养老机构及公建民营养老机构兜底保障作用，出台老年人护理补贴政策和老年人入住养老机构补贴政策，有效缓解了“住不起”问题；积极出台养老服务“1+N”政策体系，持续优化营商环境，推进社会力量、民营企业成为发展养老服务业的主体，成功破解了“投入难”问题；持续注重养老从业培训，养老从业人员的技能水平和社会认同得到有效提升，大大缓解了“用工难”问题。

　　泉州高度重视居家社区养老服务，相继出台《加快推进居家社区养老服务实施意见》《泉州市基本养老服务清单》《泉州市实施政府购买居家养老上门服务管理办法》等政策文件。2023年泉州市积极申报全国居家和社区基本养老服务提升项目，获取中央专项资金2839万元，为泉州市户籍60周岁及以上且在泉州长期居住的、有固定场所的，有较为稳定的家庭照护者（如亲属或其他照料人）、有类似养老机构照护需求的经济困难的失能、部分失能居家老年人建设家庭养老床位；对未建设家庭养老床位但有居家养老服务需求的经济困难的失能、部分失能老年人，提供居家养老上门服务。

　　此外，为加强泉州市养老服务人才队伍建设，提升养老服务人才素质，泉州市出台《泉州市养老护理岗位工作人员奖补办法》。补助对象主要为辖区内养老机构中从事康复护理等养老服务一线工作满3年的中等职业技术学校（技工学校）毕业生、高等院校全日制毕业生、技工院校全日制高级工班和预备技师班毕业生，以及养老机构中从事一线养老护理工作累计满3年以上（含3年）的养老护理岗位工作人员。对符合条件的中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生和高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生分别给予一次性入职奖补3000元和6000元；对养老护理人员在养老护理岗位满3年但未满10年的和满10年的分别给予一次性在职奖补3000元和12000元。（文/图 庄金泉 陈睿缘）