2023年以来，福建惠安县认真落实福建省委老干部局《关于进一步建强用好银发人才库的通知》，全力挖掘老同志人力资源“富矿”，择优吸纳171名思想觉悟高、能力素质好的离退休干部，建立涵盖理论宣讲、医疗卫生等6个领域“银发人才库”。同时，建立动态管理机制，在举办干部荣誉退休仪式时引导新退休干部及时入库，不断为“人才库”补充新生力量。
为精准找到“银发人才”发挥作用的切入点、着力点，该县建立“党支部+涉老组织+志愿服务队”模式，发挥平台建设作用，进一步释放“银发动能”。截至目前，共推动45个老党员工作室入驻“党建+”邻里中心，老党员以服务辖区群众为中心，积极开展爱心顺风车、矛盾纠纷处理等多样化便民服务45场，受益群众近千人；依托县老科协等涉老组织精心打造乡村振兴“银雁宣讲队”“惠银顾问团”等队伍，开展“老同志新作为”六项助力行动，策划“送红色教育”“反诈禁毒宣讲”等“银发行动”36场次、覆盖900多名老党员，助力乡村振兴，促进薪火传承；组建“桑榆志愿红”服务队39支，开展志愿服务活动89场次，引导万余名老同志助力文明城市创建、基层治理、文化惠民等，成为推动惠安各项事业发展的一抹亮丽“夕阳红”。
外塑形象，内聚力量。为充分发挥“头雁”效应，惠安县善用新媒体为离退休干部传播正能量找到“流量密码”。其中，挖掘一批以“全国优秀共产党员”陈欠水为代表的老干部先进典型，相关报道在“学习强国”“新福建”等新媒体发布，陈欠水事迹被福建省委主题教育办编入《“身边榜样”先进事迹》；在“惠安老干部”微信公众号开设“惠银·先锋”“银雁·初心”“主题教育·银雁有为”等专栏，通过系列宣传，进一步激发银发人才发挥优势的内生动力，引导更多老干部、老党员广泛学习参与，让“惠银”正能量赢得大流量、让大流量澎湃“惠银”正能量。（文 陈微 彭真）
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