近来，莆田榜头镇党委积极落实仙游县委工作部署，深入践行“四下基层”，开展“以真心真情、解民忧民盼”驻村工作，深化“县镇村警民”五级联动，提升基层治理效能，全力解决群众面临的紧迫问题，不断增进群众获得感、幸福感、安全感。
“大叔，城乡居民医保扫描一下这个二维码，输入个人信息之后就可以缴纳了，您看需不需要我帮您操作一下？”“阿姨，最近身体怎么样啊？有什么需要我们帮忙的吗？”对于驻村工作队队员来说，为群众讲解民生政策，摸排群众的“急难盼愁怨”早已是家常便饭。
干部下得去，民情才能上得来。榜头镇党委始终坚持问题导向，以“四下基层”为工作抓手，多方联动，深入村组、深入群众、深入实际，抓好“三强化”，确保精准把脉问诊，找准突出问题。该镇强化驻村干部管理，组织党员干部持续向下“深扎”。目前，全镇共划分9个驻村基点，组建驻村队伍39支，下沉干部67人，其中35周岁以下干部25人。
“如果双方都同意这个赔偿条件的话，就在这个调解书上签个字，后期有任何其他的问题我们都以这份调解书为准。”榜头镇东宫村村民调解室中，驻村工作队成员颜金华正与东宫村两委就老黄和老林之间的果树损害进行纠纷调解。开展驻村工作以来，类似的邻里纠纷，颜金华已成功调解6起。截至目前，东宫村矛盾纠纷化解率达100%。
据了解，榜头镇党委坚持把解民忧、办实事作为深入践行“四下基层”制度的关键点，学习贯彻新时代“枫桥经验”，做好矛盾一线化解。该镇抓紧介入引导，对排查出来的纠纷隐患，驻村工作队及村两委及时介入，做好政策宣传解释，引导纠纷调解；抓严分析复盘，就未化解的矛盾纠纷等深入复盘分析，借助周一村一级、周五镇一级的重点事项会商讨论会，及时分析评估风险等级，提出切实解决措施，确保隐患消除；抓实群防群治，依托“五联六室”，深化“39+6+1”矛盾纠纷调解机制，广泛动员村民代表、优秀乡贤等社会力量参与纠纷化解，打造多元调解新格局。
驻村更驻心，党心连民心。下一步，榜头镇党委将继续准确把握“四下基层”的丰富内涵和实践要求，用好“一线工作法”，做到问题发现在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，做群众的知心人、暖心人。（文 陈建良）
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