近年来，泉州惠安县持续深耕人才“港湾计划”，不断延伸人才服务触角、优化人才服务路径、提升人才服务品质。同时，聚焦数字赋能，有效提高人才服务便民化、数字化、品牌化水平，努力构建上下贯通、左右联动、精准高效的“一站式”人才服务体系。

　　做优“平台链” 实现人力资源“一键直达”

　　搭建园区载体。惠安县建设惠安县人力资源数字经济产业园，总投资1.5亿元，集人才服务、求职应聘、职业指导、政策咨询、供需匹配、劳动调解等多功能于一体，打造“入惠人才服务第一站”品牌。

　　聚焦数字服务。惠安创建人力资源数字服务中心，总投资300万元，建设面积达1000平方米。设立人才专属服务窗口，通过线上“泉就业”信息平台、市级高层次人才服务系统等数字化服务平台与线下服务专窗协同运作，为企业、人才提供“一站式”人力资源解决方案。

惠安县人力资源数字服务中心

　　创建众创空间。惠安建设人力资源众创空间，搭建人力资源主题创新创业平台，培育优质人力资源初创机构。聚集和培养创新人才和初创企业，组织开展人才交流、人才沙龙、创业指导等活动，有效服务惠安县企业招才、引才工作。目前，园区内共组织活动48场，引进入驻企业71家。

人力资源众创空间

　　做深“培育链” 推动培养体系“全程贯通”

　　建立本土育才机制。惠安围绕建筑、石雕产业，制定印发《“惠安师”品牌项目建设实施方案》，推动“惠安师”品牌高技能人才队伍建设。聚焦高校毕业生等青年群体，系统化、多样化、常态化开展惠安县“青年人才集市”品牌活动。

　　组建“技工教育联盟”。惠安整合惠安技校、云扬、传诚三所技工学校，组建“技工教育联盟”，创新合作办学模式。三所学校在专业设置方面重点突出、各具特色，构建起雕艺、化工、食品等一批与惠安“1543”产业体系高度契合、与社会民生发展需求一致的专业布局。2024年惠安技术学校招生人数达2372人，在校生3821人，均创历史新高。

技工教育联盟合作办学揭牌仪式

　　强化“技能工匠”培育。惠安全力推进技能大师工作室等平台建设，挖掘培养各行各业技能人才。举办市级智能飞行器装调检修、县级汽车服务行业、西式面点、烹饪等11场职业技能竞赛，评选出“泉州市技术能手”2名、“惠安县技术能手”16名，让人才从“增加数量”到“做优质量”。

智能飞行器装调检修职业技能竞赛

　　做精“产才链” 促进产才协同“双向赋能”

　　培育产教融合品牌。惠安搭建政校企共育的技能人才培养模式，与新疆工程学院签订人才发展战略合作协议，构建多层次、多类型的低空经济人才体系。指导云扬航空技校与惠安经济开发区共建市级高技能人才培养基地，与洛威尼智能雕刻机公司联合培养数字雕刻技能人才，推进惠安县石雕领域人才培养和数字化转型。

　　擦亮“惠安师”劳务品牌。惠安大力推动“惠安师”品牌项目升级，建设惠安师零工市场，打造惠安建筑师、惠安雕艺师等品牌项目，探索项目化培训模式。惠安组织初创企业经营者培训班2期、马兰花创业培训3期，激发人才创新创业活力。为高校毕业生自主创业提供资金支持，发放高校毕业生创业担保贷款10笔共计180万元。

　　做细“服务链” 打造服务保障“一站集成”

　　全周期服务。惠安常态化开展“走百企、访千才”“进企业 送政策 问需求 优服务”等活动，指导企业用好用活政策，激发企业引才育才留才动力。深入各镇、园区向高校毕业生、创业青年、退役军人等群体开展专场政策宣讲。累计开展人才政策宣讲会18场，实现各领域全覆盖的宣传效果。

惠安县人才政策宣讲会

　　多维度评价。惠安推动企业自主评价人才，推动慧芯、科盛入选柔性引才试点单位，科盛、富邦入选市高层次人才自主评价单位。2024年自主认定高层次人才68人。推动石化、建筑、雕艺等行业龙头企业、行业协会试点承接职业技能等级认定工作，新增职业技能等级评价机构3家，职业技能考核鉴定机构1家，通过自主认定取证2342人次。

　　全方位交流。惠安举办初创企业经营者高级研修班、高技能人才研修班、雕艺人才高级研修班等，帮助技能人才学习行业先进经验和优秀做法，推进技术技能创新和本土技能人才成长。（文/图 陈姝璇）