记者12月26日从厦门市人社局获悉，《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》（以下简称《若干规定》）将于2026年1月1日起施行。
作为全国首部专门针对网约配送员权益保障的“小切口”地方立法，《若干规定》聚焦算法规则、薪酬支付、休息保障等痛点，为新就业形态劳动者筑牢法治保障网。《若干规定》明确企业需公开优化算法规则，通过“算法取中”平衡配送效率与权益保障；要求建立薪酬支付台账，保障劳动报酬足额及时发放。针对配送员“休憩难、饮水难”等现实需求，法规明确要完善城市综合服务网点，推动在居民区、商业区设置临时休息场所，支持各类场所免费提供便民服务。
《若干规定》不仅强化劳动权益保护，还拓展职业发展支持，提出通过职业技能培训、行业竞赛、优秀代表评选等方式，提升网约配送员职业荣誉感。
据了解，厦门已推动建立45个诉求直接联系点，建成58个友好社区和51个暖心驿站，上线“厦门新就业群体友好地图”；厦门市总工会已成立9个行业工会联合会，推动1713家企业建会。（报业集团记者 林泽贵）
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