原标题：屏南县持续建强乡村振兴骨干人才队伍，激活乡村发展新动能——人才活水润沃野

　　金秋十月，屏南县柿子树渐红，山乡秋意正浓。在熙岭乡龙潭村数字游民基地里，“数字游民”江鲁正对着电脑专注工作，这是他扎根乡村的第二个年头。在棠口镇棠口村，村干部带着后备力量又一次走进村民家中，为一桩农田排水纠纷寻找化解的办法。而在代溪镇玉洋村的食用菌车间，党员种植大户韦东提正带着村民采收、分拣香菇。

　　不同的场景指向同一个主题：在屏南，一批批乡村人才正成为振兴的“生力军”。

　　乡村振兴，关键在人。近年来，屏南县深入实施新时代“堡垒工程”，抓实村级“头雁”、农村党员“带富先锋”、各类人才三支骨干队伍，把人才优势源源不断转化为发展实效。

　　村子强不强，关键看“头雁”。2025年以来，屏南县先后组织村主干奔赴福鼎、古田等地观摩学习。学成归来，“书记讲给书记听”“擂台比武”轮番开展。35期活动中，村党组织书记接连登台，晒产业项目、谈发展短板、谋破局路径。

　　“上台讲十分钟，比闷头干一个月还管用，别人好的做法一听就明白。”前汾溪村党组织书记郑迪春说。

　　学得好，更要干得实。屏南县坚持把基层一线作为练兵场，推动村两委干部带领后备力量常态化走村入户，把办公桌搬到群众“家门口”。

　　棠口村那桩农田排水纠纷就是在一次次上门中摸清根源，在实地勘察水渠走向后找到解法，最终化解了双方多年的积怨。“群众的诉求藏在家长里短里，只有多往群众家里跑，才能听见真实声音，知道大家急什么、盼什么。”棠口村党总支部书记周生田说。

　　像这样的故事，在屏南乡村不断上演。去年以来，该县累计解决群众急难愁盼问题390余件，化解矛盾纠纷260余个，排查整治各类风险隐患200余处。

　　“头雁”领飞，党员跟上。在玉洋村食用菌车间，韦东提正忙着采收香菇。他是当地有名的党员种植大户，领办专业合作社发展食用菌产业，通过统一收购农户原材料，开展技术指导，提供就业岗位，带动不少农户在“家门口”就业增收。

　　“以前守在家里没有收入，现在就近上班既能照料家庭，每个月还有稳定收入。”在车间忙碌的村民陈大姐笑着说。

　　在屏南，像韦东提这样的党员致富能手，活跃在一条条特色产业链上，他们以农民专业合作社、家庭农场为纽带，带动近百户农户实现就近增收，把乡土特色产业变成群众实实在在的“钱袋子”。

　　这份底气来自屏南持续不断地开展培训。该县依托熙岭、双溪、路下3个乡镇党校教学点，推行跨乡镇分片办学，150名农村党员就近参加培训。从惠农政策到种养技术，从红色阵地到产业基地，各项培训内容既锤炼党性，又练就致富本事。

　　培训强了本领，机制则放大效应。去年以来，屏南持续深化“抓导师带创业促共富”行动，选聘22名乡村振兴创业导师，一对一结对帮带44名本土创业者，导师传授经营理念、对接市场资源、助力打造乡土特色品牌，形成“选聘—匹配—帮带—考核—激励”的完整链条。

　　机制搭台，一场以人才赋能创业、以帮带助推共富的生动实践在屏南乡村扎实推进：竹木工坊里，榫卯技艺代代传承；高山田垄间，现代农业技术落地普及；文创村落中，品牌运营、美育研学等新思路精准对接。

　　练好本土“内功”的同时，屏南还把古村资源和数字创意相结合，吸引新业态人才奔赴乡村。

　　作为传统古村落的龙潭村便走出一条数字赋能乡村建设的创新路子。当地依托数字游民基地，先后举办“数智乡建黑客松大赛”等各类创新创业活动100余场，吸引400多名来自全国各地的数字游民来到乡村共创事业。全省首个“数字游民+乡村OPC创业园”在此落地，园区配齐办公载体、算力资源和专业咨询、金融扶持等服务，打通数字人才入乡创业通道，古老乡村迎来数字时代的新机遇。

　　“人才是乡村发展的宝贵资源。”屏南县委组织部部务委员郑春望介绍，屏南将持续建强乡村振兴骨干人才队伍，不断完善育才、引才、留才、用才全链条机制，让各类人才在乡村大舞台施展才华，为乡村全面振兴注入源源不断的澎湃动力。

　　沃野之上，新希望正在升腾，乡村振兴的“生力军”正一步一个脚印把美好蓝图写进田野。（记者 张瑜 通讯员 甘叶斌）