9日上午，“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”宣传活动在殿前街道长虹路万盟手机城小广场举行。厦门市人社局相关工作人员到活动现场，就工资支付等问题接受劳动者的咨询。

　　据悉，年终岁尾，虽然拖欠农民工工资的问题仍是厦门市劳动保障领域的突出矛盾，但经过多年有效治理，厦门市劳动关系总体上和谐稳定，因讨薪引发的群体性、突发性事件总体呈下降趋势，未发生因企业拖欠工资引发的重大恶性案件。

　　2018年元旦、春节即将来临，市人社局相关负责人表示，他们将进一步加强企业工资支付情况的专项检查，督促用人单位及时足额发放劳动者工资。劳动者可拨打市人社局劳动保障监察支队投诉电话5110656，以及24小时值班电话5074550，反映欠薪问题，或者登录市人社局网站(http://www.xmhrss.gov.cn)，在“互动交流”板块的“投诉举报”栏目进行举报投诉；建筑领域因工程款结算、工程质量等问题引发的纠纷，可向建设部门清欠办投诉，投诉电话为5088210；属于劳务关系纠纷的，例如家庭或私人业主装修、家庭雇佣的家政服务人员等，可向雇佣地所在街道的司法所申请调解。

　　【链接】

　　市劳动保障监察工作人员在为市民讲解劳动法律知识。

　　535个劳动保障“网格”

　　目前，厦门市在全市180个在建工程建设项目全面开展创建“无欠薪项目部”活动，落实各项制度，其中121个政府投资工程项目100%创建。目前，厦门市的劳动保障监察“网格”已建成街(镇)一级网格数43个，社区二级网格数492个。今年来，网格员共协助开展监察活动1750多次，排查劳资矛盾隐患149件。

　　另外，为加强对拒不支付劳动报酬犯罪案件的打击力度，厦门市各级人社部门进一步落实劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，做好拒不支付劳动报酬行为涉罪案件的查处和司法移送工作。今年来，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件1件，涉及劳动者14人，涉及欠薪金额27.67万元。

　　采取“五项机制”

　　厦门市主要采取“五项机制”，构筑“五道防线”，维护广大劳动者工资报酬等权益，确保每起欠薪突发纠纷得到及时妥善处置。

　　一、强化“无欠薪项目部”创建机制，构筑欠薪源头治理防线。

　　二、强化“网格化”监管机制，构筑欠薪隐患排查化解防线。

　　三、强化部门联动执法机制，构筑欠薪案件快速处置防线。

　　四、强化群体性突发劳动纠纷应急处置机制，构筑各级政府应急保障防线。

　　五、强化欠薪违法行为信用惩戒机制，构筑企业工资支付行为守信激励和失信惩戒防线。(厦门晚报 记者 吴笛)