人民网晋江7月19日电 晋江市妇女第十三次代表大会首次选举产生4名兼职副主席，分别来自党政战线、商贸战线、归侨侨眷、两新组织4个领域，“新晋江人”2人，平均年龄38.2岁，党员2人，大学本科以上文化程度占100%，其中研究生文化程度1人，2人荣获国家级荣誉，呈现出年纪轻、文化程度高、代表面广、工作能力强的特点，格局上实现大突破。

　　为充分发挥妇联兼职副主席的工作积极性、主动性和创造性，晋江市推行“四步工作法”，推动兼职干部尽快“转变角色”，构筑专兼共建共融妇联工作新格局。

　　创新工作机制，夯实队伍战斗力

　　一是加强组织领导。按照晋江市妇联改革的目标任务，市妇联与市委组织部积极对接协调兼职干部履职事宜，并向市委分管领导做了专题汇报。先后多次召开市妇联主席办公工作务虚会，市委分管领导到会指导并提出工作意见。二是完善用人机制。在市妇联办公场所内设立兼职副主席办公室，首创晋江市妇联兼职副主席履职轮岗“四个一”、明确兼职干部职责、协管工作分工，推动兼职副主席开展工作既要“在其位谋其政”，又可以“有所为有所不为”。三是创新工作体系。制定《晋江市妇联执行委员会、常务委员会议事规则》《晋江市妇女代表大会代表和妇联执委常委履职规则》《晋江市妇联团体会员管理办法》，确保兼职干部对协管工作有指挥权、处理权和建议权。

　　强化责任意识，提高班子凝聚力

　　一是加强政治历练。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃来晋调研妇联工作主要精神，展开市妇联主席专题讨论，就如何履职创新，深化妇联改革工作进行座谈。二是加强业务训练。兼职副主席来自各行各业、各条战线，植根于妇女群众中，联系妇女更加密切，作用发挥更加突出，市妇联加强兼职干部对妇联通的运用和操作，推广“一呼百万”微信工作法，推行每月一次驻会、季度一次走访、半年一次调研、策划一次活动“四个一”轮值制度，推动兼职干部“角色转变”。三是加强实践磨炼。深化工作队伍机制改革，举办妇联执委能力培训班，建立市妇联党员领导挂钩、政企妇联结对共建、团体会员管理办法三项共抓企业妇建制度，每位兼职干部长期联系妇女群众不少于20名，不断提高兼职妇联干部履职能力。

　　搭建服务平台，增强工作吸引力

　　一是打造融合平台。随着妇联改革力度不断加大，特别是广大妇女对妇联组织开展工作不断提出新的要求，妇联组织承担服务中心、服务大局、服务妇女的工作任务更加繁重，妇联组织人员编制逐级递减，市妇联探索建立专兼结合的干部队伍和“妇干+社工+志愿者”的工作队伍，让其将自身工作岗位、社会资源等，引入妇联组织，进一步推动了妇建的拓展和深化。二是打造发展平台。抓住“牛鼻子”，积极发挥兼职干部在自身专业领域作用，以点带面推动发展事业全面发展，如兼职副主席朱双虹是安踏妇联主席，深化妇联改革年中，安踏妇联创建的先进做法获得全国人大常委会副委员长、全国妇联主席沈跃跃，全国妇联副主席宋秀岩、夏杰、邓丽充分肯定，在此基础上，即将在安踏运动安徽合肥分公司、晋江市五里工业园安塔鞋材分公司等地创建妇联组织。三是打造对接平台。抓好兼职干部“承上启下”关键环节，从群众中来，到群众中去，积极为妇女儿童建言献策，如兼职副主席吴美莉担任市政协委员，先后针对晋江市特困妇女家庭、幼儿园建设发表提案。

　　紧扣大局中心，提升队伍创造力

　　一是传承发展晋江经验。紧紧围绕市委市政府中心工作，服务大局发展，各兼职副主席积极谋划思路举措，如兼职副主席李丽金带头成立异地商会总联络处，下设23个异地晋江商会妇联组织，同时，在助力世中运主动作为，带头成立晋江国际人才交流协会，汇聚30个国家29个行业国际人才，以协会为平台和纽带，团结各界各行国际化人才带动学习成才、积极参与晋江各项国际赛事筹备工作。二是助力乡村振兴。充分发挥各自优势，鼓励广大妇女积极投身于乡村治理、参政议政、文明创建等方面中，兼职副主席朱双虹带头推动政企镇村“三级联动 四方共建”妇建共建，兼职副主席毛娟文成立以“人大女代表、政协女委员、退休妇干等”组成的晋江市女性帮帮团。三是助力移风易俗。注重宣传引导、典型带动，把大操大办、铺张浪费等陋习的转变，与发展慈善公益事业相结合，兼职副主席毛娟文荣获过全国最美家庭、中国好警嫂等，并在全国妇联组织开展的“梦想启航——中国好家庭好家风巡讲”活动上，发表“扎根基层矢志不渝，以实际言行向廖俊波同志学习”的演讲；兼职副主席吴美莉在晋江市(安海)第七届两岸端午民俗旅游文化节“两岸两安平”主题文艺晚会上表演民族舞蹈，倡导时代新风。