原标题：抓住牛鼻子，小县放“大”招

　　吸引人才为乡村振兴贡献智慧力量！永春县抢抓先机。

　　6日，永春出台《关于实施乡村人才振兴计划的若干意见》，围绕乡村振兴量身订制系列优惠政策，把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，着力破解人才瓶颈制约，以人才振兴推动乡村产业振兴。

　　根据意见，该县将围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，重点抓好产业领军人才、经营管理人才、专业技术人才、乡土文化人才、乡村治理人才等人才队伍建设。

　　一个小县城，专门出台关于乡村人才振兴计划的实施意见，这在我省尚不多见。

　　“在人才竞争激烈的当下，引才难，留才更难。为进一步强化人才集聚效应，须解决人才的后顾之忧。”永春县委人才办主任颜艺鸿说，去年以来，永春相继出台《关于贯彻人才“港湾计划”的实施意见》《永春县高层次人才认定暂行规定》等4份配套政策，从生活津贴、科研补助、创业扶持、住房保障等方面出台具体的激励政策，以补足人才工作短板。“出台乡村人才振兴计划，将更加有力推进永春打造人才集聚洼地。”

　　立足产业需求，靶向引才

　　盛夏时节，在呈祥乡雪山村的兰花催花基地里，来自福建农林大学风景园林系的曹孟霞、戴中武等科研人员正在忙着培育独蒜兰、大花蕙兰、蝴蝶兰等名贵花。“在他们帮助下，基地培育出更多观赏性强的品种。”看着长势良好的名贵花卉，基地负责人郑泽新高兴地说。

　　去年，永春县花卉协会院士工作站成立。短短一年，院士工作站就邀请了国家花卉工程技术研究中心、北京林业大学、南京农业大学、福建农林大学、中国花卉协会的知名专家97人次到永春进行实地技术指导，为花卉产业发展提供技术支持。

　　花卉协会院士工作站的落户，招才引智，有力促进了花企技术创新能力提升，推进永春县从花卉主产区向强产区迈进。目前，种植面积达5万多亩，苗木产值5亿多元，综合年产值超10亿元，花卉苗木产业飞速发展。

　　人才强则产业强。在不久前落幕的中国（保定）第三届香文化博览会暨首届熏香会上，大会所设奖项中，永春香获奖数过半。

　　“这完全得益于福建省香产品质量检验中心落户我县，以及国家燃香类产品质量监督检验中心的创建，使永春香在检验检疫方面的优势得以展现。”达埔镇党委秘书洪炳灶告诉记者，近年来，永春县在香产品检验检疫的人才引进方面持续发力，在人才政策的带动下，有力助推永春香产业转型升级。2017年，永春香产业产值达60亿元。

　　“近年来，我县紧扣产业发展和用人主体需求，专门出台《永春县2018年紧缺急需人才引进指导目录》，目录涉及19类行业，包含38项重点领域，提供岗位60个，对紧缺的香产业、花卉苗木、轻纺鞋服等产业有针对性地引进专业人才，增强人才引进的指导性、针对性，聚一流人才，让技术领跑产业发展，有力打造创新人才高地。”颜艺鸿说。

　　搭建平台载体，筑巢引凤

　　今年34岁的陈艳辉是东平镇鸿安村人，南昌大学化学专业研究生，毕业后曾先后在上海、厦门等地的医药研究机构工作。3年前，他回到家乡，在永春智汇园创办泉州易初生物医药科技有限公司，带领研发团队开始从事小分子活性抑制剂开发。

　　“我之所以回来，是因为家乡政府对引进人才日益重视，出台了优惠政策予以鼓励和支持，永春智汇园提供了良好的创业平台。”他说，在其返乡创业过程中，县委组织部和县科技局等有关部门积极为其申请资金补助，在手续办理上服务到位，让他省了不少心，得以全身心投入公司的研发上。

　　筑巢引凤。作为优秀科技人员创业入驻的园区，2015年9月，永春县在县生物医药产业孵化平台研发中心建立了永春智汇园，引进克里贝尔、雷恩生物等两家企业设立了“雷恩生物实验室”“克里贝尔IVD实验室”。

　　去年初，占地面积1300多平方米的永春青年创业园开放，提供人才引进、政策咨询、创业指导、创业培训等“一站式”公共服务，在当地刮起“返乡创业旋风”。此外，永春县还与中国人民大学可持续发展高等研究院、福建农林大学乡村建设学院共建永春县生态文明研究院，邀请著名生态经济学家温铁军教授担任院长，推进生态农业产业发展、农民合作组织建设、生态文明人才培养等，依托高校资源策划生成项目，对接社会资本，推动科研成果在永春落地。

　　出台扶持干货，打造人才集聚洼地。永春的乡村振兴，人才先行！