上半年，莆田市通过网络及招聘会平台共发布需求岗位108730个次，有效应聘对接次数73966人次，求人倍率约为1.47。与去年同期相比，对人才需求的总量略有增长，第二、三产业需求占主体。
供给方面，30岁以下、拥有0~3年与10年以上工作经历的求职者最为活跃，是求职市场的主要力量；需求方面，各单位需求岗位层次依然集中在基层普通岗位，人才学历需求主要以大专及以下学历为主。民营企业依然是人才吸纳大户，占82.45%。大中型企业用工稳定，企业尤其是劳动密集型企业，对外来务工人员需求持续旺盛，其中鞋服业现有外来工最多，占总员工数的70%～80%。技工/普工最紧缺，灵活用工增长明显。重点产业人才需求旺盛，专业技术和高技能人才需求突出。
综合供求两方面，市场供不应求现象较为明显。职位供给方面，技工普工类、销售类等普通层次岗位的人才缺口巨大，尤其是技工普工类人才。人才学历方面，拥有本科及以上学历的求职人员很多，但莆田用人单位更倾向于录用该学历水平以下的人才；拥有中低学历水平的求职人员较少，而用人单位对这类人才的需求却非常旺盛。
总之，人才供求结构性矛盾依然较为突出，需求岗位多样化，新兴职位和灵活用工需求日益明显。（俞靓）
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