2014年10月30日，一架尾翼绘着“福”字的客机从福州长乐国际机场腾空而起。

　　2026年3月31日，新海航福州航空正式迎来第17架飞机。从3架飞机发展到17架，福州航空机队规模稳步壮大，逐步成长为福州本土航空运输的重要力量。

　　在中国人的时间刻度里，十二年为一“纪”。一个“纪”，一个孩子能从懵懂长成少年，一座城市能换一番面貌，一家航空公司也能从“飞起来”走到“飞得稳”。十二年来，新海航福州航空党委锚定政治方向，带领全体干部员工笃行实干，累计运输旅客超3000万人次，以一次次平安起落，书写本土航司服务福州、助力海丝门户建设的答卷。

新海航福州航空第17架飞机入列

　　夯实党建根基，确保党建工作与业务深度融合

　　作为福州市本土航企，福州航空自诞生之日起，始终把坚持党的全面领导摆在首位，自觉融入有福之州发展大局，把党组织政治优势转化为企业发展胜势。公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，对标党中央决策部署、民航局工作要求、福州市委工作安排，把理论学习成果转化为安全运行、服务地方、经营发展的务实举措。

　　党员队伍是党建工作的根基。十二年来，福州航空党委坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”，党员总数由开航之初的86名增长至314名；培养入党积极分子71名，全体党员、入党积极分子每月参加上级党组织举办的“党建为魂”党课培训；全公司78名党员成长为中心级以上管理骨干，一线运行岗位党员占比超60%。

福州航空乘务班组荣获“全国工人先锋号”

　　在党建引领和业务融合的实践中，福州航空涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织。公司荣获2024年“全国工人先锋号”称号，以及“福建省工人先锋号”“福州市工人先锋号”“福州市青年文明号”等荣誉称号，充分彰显了党建工作与企业发展同频共振的成效。

福建监管局党委、福州航空党委理论学习中心组联学会

　　福州航空党委持续深化“党建+”融合工作体系，以“党员先锋岗”“红色责任区”为抓手，推动党建链条嵌入航班运行、安全管控、旅客服务、应急保障全流程，着力推进党建与业务工作深度融合；同时常态化抓实理论武装与党性教育，高标准组织专题党课、研学分享、红色教育基地现场教学等系列活动，教育引导全体党员牢记初心使命、夯实思想根基，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　福州航空严格压实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任链条，推动党组织书记扛牢第一责任，党员领导干部带头扎根运行一线、靠前督导安全、调研解决问题，常态化下沉班组、机组倾听员工诉求，开展“五必谈、五必访”，用心用情解决基层急难愁盼。

　　十二年来，福州航空让党旗始终飘扬在驾驶舱、机坪各个场景里。未来，福州航空将继续以高质量党建引领高质量发展，把党的政治优势、组织优势转化为安全管控效能和经营发展动能，让“红色引擎”为每一次航班护航。

　　压紧安全责任，实现运行链条环环可控

　　在福州航空，有一句话人人都记在心里：“在安全上宁听骂声，不听哭声。”福州航空党委坚持把安全作为最大的政治、最大的民生，把党建引领贯穿安全管理全过程，以党员带头查隐患、控风险、抓作风，构建全员、全过程、全链条安全管控体系。2026年已累计排查一般安全隐患693条，涵盖飞行、运控、工程、客舱、地服、运标等专业领域，未发现重大安全隐患。在风险前置管控上，福州航空结合运行实际，在春运、夏秋换季、暑运、冬春换季四个高风险时段到来之前发布风险预警，筑牢安全防线。开航以来，公司连续12年保持安全飞行，累计安全飞行超50万小时，未发生公司责任原因征候。

新海航福州航空飞行部开展安全竞赛

　　安全监督不走过场、不止于纸面。在党委统一部署下，安全监察团队重心下沉一线，把重心放在春运暑运旺季保障、换季风险管控、签派放行合规性、SOP执行、外站作风管理、机务维修和地面代理人管控上，范围覆盖各业务体系。坚持问题导向，党员干部带头深入安全生产一线破难题、堵漏洞；安全部门每周组织各运行单位开展隐患风险交流研讨、互评互促，鼓励全员主动揭隐患、查风险，营造“人人讲安全、党员带头保安全”的浓厚氛围。

　　十二年来，福州航空把“安全第一”落在每一份检查单、每一次航前准备会上，用一次次隐患排查守住安全底线。未来，福州航空将继续把安全责任压得更实，把风险防线筑得更牢，让每一个航班都起落平安，让每一位旅客都安心托付。

　　织密航线网络，推动海丝门户通达全国

　　福州是“海丝门户”，是现代化国际城市，正在加快建设国际航空城。作为扎根榕城的本土航司，福州航空党委自觉对标福州城市发展战略，立足福州长乐国际机场为主运营基地，构建起辐射全国的空中交通网。2026年冬春航季，福州航空运营国内航线30条，通航城市28座，其中新开多条福建地区出港航线，包含福州-长治-长春、福州-青岛-哈尔滨、福州-淮安-长春、哈尔滨-长沙-福州以及厦门-郑州-阿克苏等航线，搭建起福建地区连通东北平原、西北边疆的便捷空中桥梁。

新海航福州航空飞机起飞

　　发展成果背后，是福州航空党委统筹下精细化管理的持续深耕。公司坚持党建引领经营攻坚，全面推行精细化管理，以日成本动态为抓手，从航油消耗、机队调配到地面保障，一个环节一个环节地抠；紧跟市场节奏，连续开展福州航空自由飞系列产品直播，推出自由飞-甄选版、自由飞单人3次卡等产品，把热门航线直接送到旅客面前。开航以来，公司累计缴纳税款超9亿元，提供就业岗位超1000个，以稳健经营反哺地方发展。

　　十二年来，一条条新航线让福建与远方的距离一再缩短。未来，福州航空将继续紧跟市场节奏，把网络做实，让更多旅客从家门口直飞目的地。

　　践行真情服务，温暖旅客每一程

　　福州航空党委始终牢记“人民航空为人民”宗旨，坚持党建引领服务提质，把真情服务作为践行初心使命的落脚点，让闽都温度、红色温情伴随航班飞向四面八方。服务不只是标准化流程，更是党员带头、全员参与的暖心传递。

新海航福州航空开展“世界读书日”主题客舱活动

　　2026年，福州航空已累计开展主题航班13次。世界读书日，万米高空共读好书，旅客在云端分享书页间的感动；春节、端午、中秋等传统节日，民俗典故如约而至，让传统之美在客舱里流转；建党纪念日，客舱里共同了解党的光辉历程，红色记忆在万米高空激荡；国庆节，大家一同表达对祖国繁荣昌盛的祝愿。航班不再只是位移，而成了一张流动的“空中名片”，承载着文化、情感与祝福，飞向四面八方。

　　在服务提质上，党员示范岗带头落实“多看一眼、多问一句、多帮一把”，持续优化全流程出行体验；完善老年旅客、无陪儿童等群体专项保障方案；面对航班延误等突发情况，一线党员冲锋在前，耐心沟通疏导，把旅客诉求放在心上、落到实处。开航以来，公司收到旅客各类表扬近2000次；“茉莉”乘务示范组作为党员服务标杆，2024年获评“全国工人先锋号”，带动客舱服务品质整体提升。

　　十二年来，福州航空把“福”字写在尾翼上，也把“福”的蕴意写进服务里——是平安起落的守护，是宾至如归的温暖，是每一次相遇时的真诚以待。未来，公司党委将持续推动真情服务走深走实，引导广大党员在服务一线亮担当，擦亮福州航空温情名片。

　　做实员工关爱，确保福利保障落地见效

　　“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享。”自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，福州航空始终在践行这句话。福州航空党委坚持党建带工建，把员工思想政治工作、员工关爱作为凝心聚力的重要抓手，用心用情把企业发展红利惠及全体员工。在恢复过节费、生日费、免费机票、员工补充医疗保险等传统福利的基础上，新增“孝敬父母金”“方威励志奖学金”“家属医疗资助”“免费工作餐”等方大特色福利。近五年，员工家属医疗资助超过180万元，发放孝敬父母金超960万元。在住房保障方面，公司一方面积极协调公租房资源，另一方面对接市场租赁房源，为员工争取专属租房折扣，多渠道帮助员工解决安居问题，累计协调落实房源近300套，让一线员工住有所居、安心飞行。“一人在方大，全家有保障”，从一句承诺变成了员工手里实实在在的福利。

福州国资集团副董事长，福州航空党委书记、工会主席林玮（左四）开展“夏日送清凉”慰问活动

　　福州航空党委健全领导班子一线谈心谈话机制，常态化召开员工座谈会，把大家的“急难愁盼”摆到桌面上、落到台账上。春、暑运旺季，福州航空以“党建+工建”组织开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”等活动，把慰问物资送到各个岗位上；逢年过节、员工生日、退休离岗，工会的慰问从不缺席。

　　十二年来，福州航空党委始终坚持依靠员工办企业，把每一份关爱落到岗位、落到员工心坎上。未来，福州航空将继续把员工关爱落得更细，让员工共享企业发展成果，与企业一同成长。

　　2026年，是“十五五”开局之年。站在开航十二周年这一重要节点回望，福州航空每一步前行，都紧跟有福之州现代化建设步伐，都在党的领航下笃定向前。征途漫漫，惟有奋斗。新海航福州航空党委将持续高举红色旗帜，深化“榕耀红翼”党建品牌建设，以高质量党建引领高质量发展，持续压紧安全责任、织密航线网络、升级真情服务、厚植员工关怀，扎根榕城、翼起远航，奋力在交通强国、民航强国建设新征程上贡献本土航企力量，为福州加快建设现代化国际城市添上有力的空中一笔。（文/图 吴雯婷）