原标题：“共享员工”、线上招聘……南平多措并举帮助企业招揽员工，推进复工复产 招工打开了新思路

　　“请戴好口罩，穿上消毒后的工作服来上班。”13日，南平市延平区西芹镇跃村的29名在外务工村民，来到南平享通生态农业开发有限公司，在技术人员指导下开启蔬菜分拣流水线工作。

　　这是享通公司首次试水“共享员工”，招揽员工，破解用工难题。

　　据了解，通过综合施策，截至13日，南平全市1017家规模以上工业企业中，已复工企业406家，太阳电缆、南孚电池、南铝股份、南纺公司等大中型骨干企业已复工。

　　“共享员工”

　　“疫情防控期间，原有的员工无法返岗，目前企业只能完成50%的订单量，基地里的菜没法及时处理，再拖下去亏损就太大了。”享通公司总经理蔡永建对新员工的到来十分高兴。他告诉记者，这是公司首次试水“共享员工”，这批员工全部经过政府详细的信息摸排及员工岗前身体测试，由西芹镇发放绿色通行证后，才正式上岗开工。

　　原来，西芹镇党委在走访调研时发现，多数企业面临疫情期间“供求两难”的问题。一方面，春节返乡的劳动力滞留在家无法返岗；另一方面，辖区部分企业因为人员不足，导致产能跟不上。为破解疫情防控期间“用工难”问题，西芹镇创新用工模式，鼓励辖区企业和行政村之间建立“共享员工”临时合作机制，切实降低用工成本。

　　西芹镇党委书记吴继胜说，“共享员工”、网络办公、错峰上下班……西芹镇采取弹性复工安排，确保全力防疫和有序复工同步进行。目前，已有50多名村民陆续到蔬菜供应、竹木加工、物流快递等企业上班。

　　线上招聘

　　在建阳区，一场特殊的“线上见面”招聘会正引发求职者火热报名。

　　“看到区里的网络招聘信息，我马上就报名了，寻找适合的岗位。”14日，家住建阳区黄坑镇的小柳告诉记者，她原本在外地务工，考虑到目前的疫情，决定留在家乡工作。

　　新冠肺炎疫情防控期间，建阳区暂缓开展线下各类现场招聘活动。为确保复工复产企业用工招聘和个人求职需求，建阳把公共就业服务由线下转向线上，将在19日通过网络平台开展2020年春季“线上见面招聘”活动。

　　“目前，全区已有51家规上企业参加线上招聘会，提供了3000余个岗位。求职者可以通过建阳政府网或关注建阳新闻公众号了解各大企业用工情况并进行线上报名。”建阳区劳动就业管理中心相关负责人介绍，下一阶段，建阳区还将针对有求职意向的求职者和毕业生，与各大招聘网站进行对接，让各类求职者足不出户就能快速、准确了解招聘信息。

　　提前保障

　　“多亏了工业园区管委会提前帮助我们办好车辆、员工通行证件，目前企业不仅全面复工复产，而且还招聘了130多名新员工。”12日，建瓯市双羿竹木公司董事长黎志生说。

　　“我们超前谋划制定了从复工复产申请到正式开工各个环节的服务流程图，明确企业复产、项目开复工的标准和程序，以及企业复工后各个环节的防疫工作要求。”建瓯市工业园区管委会主任张振水说，靠着提前一步的工作法，14日，园区正式开工企业30家。

　　保障先行，为企业复工复产铺路垫石。据了解，10日起，南平发放54.15万只民用口罩至一线员工，确保企业的防疫需求。同时，采取“点对点”“定制化”措施，为工业园区和重点企业员工上下班开通专线，已陆续开通10条县际客运线路、10条农村客运线路，以及42条企业、医疗、铁路公交专线，重点保障生产生活必需品和防控物资生产原料运输车辆优先便捷通行。

　　“我们还全力保障生产要素，发布南平市第一批防疫重点物资生产企业目录，开展疫情防控重点保障企业信贷资金需求摸底调查，已收集47家企业的贷款需求。目前，5家银行业金融机构共为6家企业新增贷款2240万元。”南平市工信局相关负责人表示。