新华网福州12月7日电（记者陈弘毅）福州市通过多种方式为干部提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的个性化专业能力培训，持续培育干部专业精神、提升干部专业能力，为建设有福之州、幸福之城提供了坚强的组织保障。

　　福州市委组织部有关负责人说，近年来，福州将传承“红色基因”作为全市干部教育专业化培训工作的行动指南和根本遵循，全市先后举办4期市管干部专题研讨班，轮训市管干部2036人次，实现市管干部轮训全覆盖。在课程设置方面，抽调专家学者组成课题组，打造精品专题课程，用于各类干部专业化培训，不断提高政治站位，优化能力素质。全市持续深化领导干部带头讲学制度，市领导在各类干部培训课堂上开展专题讲座、动员讲话34次，通过以讲促学、以讲带学，用鲜活的实践理思路、教方法、作部署，推动专业化培训实现传承“红色基因”、提升专业能力。

　　针对各级干部反映较为突出的能力短板问题，福州市委组织部围绕市委决策部署，聚焦“六区叠加”战略机遇、“三个福州”建设，以及全市经济社会发展的热点、难点问题，先后开办“左海大讲堂”19期，举办专题讲座175场，培训干部6.1万人次，培养了一批又博又专、底蕴深厚的复合型干部。同时，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，有针对性地开展培训，先后举办金融风险防范、招商引资、城市规划等各类专业能力提升培训班83期，调训4500多人次，破解干部不会为、不善为突出问题，提高干部专业化能力。

　　与此同时，针对一线干部“工学矛盾”较为突出等客观情况，福州坚持改革创新，优化方法路径，创办市直机关干部夜校，利用晚上、周末等业余时间，举办各类专题讲座42场、培训干部16741人次，为机关一线干部充电加油，受到学员普遍欢迎。

　　福州市委组织部还坚持借力优质资源，组织赴清华大学、北京大学等高校及台湾等地开展专题培训51期2400多人次，提高干部解决实际问题的专业能力。同时，学习借鉴先进地区的好经验、好做法，组织干部赴上海、深圳、杭州等地区考察学习，引导干部正视差距、对标先进。在深圳举办了5期“推动自主创新与产业转型升级专题培训班”，组织参观华为、腾讯、华大基因等产业集群基地，让干部实地感受特区速度，学习特区经验，进一步拓宽思维和眼界。